কর্মক্ষেত্রে কেউ দুর্ঘটনা ঘটাতে চায় না, তবে কখনও কখনও এটি অনিবার্য। কাজের নিরাপত্তা সুবিধা প্রদানের জন্য কোম্পানির বাধ্যবাধকতা ছাড়াও, আপনাকে সাধারণ কাজের দুর্ঘটনার কারণগুলি এড়াতে জানতে হবে। একটি কাজের দুর্ঘটনা হল এমন একটি ঘটনা বা ঘটনা যা একজন ব্যক্তিকে শারীরিক বা মানসিক আঘাতের সম্মুখীন করে। এই দুর্ঘটনাগুলি কাজের সাথে সম্পর্কিত জিনিসগুলির কারণে ঘটে, উদাহরণস্বরূপ কর্মক্ষেত্রে বা আপনি যখন কাজ করছেন তখন ভ্রমণে দুর্ঘটনা। 2019 সালে জনশক্তি মন্ত্রকের তথ্যের ভিত্তিতে, ইন্দোনেশিয়ায় মোট কাজের দুর্ঘটনার সংখ্যা 77,295 টি ক্ষেত্রে পৌঁছেছে। যদিও এই সংখ্যাটি 2018 সালের তুলনায় 33 শতাংশ কম, সংখ্যাটি এখনও অনেক বেশি তাই আপনার দায়িত্ব পালনের সময় আপনাকে সতর্ক থাকতে হবে।
কর্ম দুর্ঘটনার কারণ কি?
কাজের দুর্ঘটনা সাধারণত বিভিন্ন কারণের সংমিশ্রণের কারণে ঘটে যা ঘটনা ঘটায়। কাজের দুর্ঘটনার কারণগুলিকে পাঁচটি বিভাগে বিভক্ত করা হয়েছে, যথা:
এই ফ্যাক্টরটি কোম্পানিতে কাজ করার উপায় নিয়ন্ত্রণ করার জন্য নেওয়া বা নেওয়া হয়নি এমন একটি পদক্ষেপ।
এই কাজের দুর্ঘটনার কারণগুলি হল বিস্ফোরণ, আগুন এবং অপ্রত্যাশিত এক্সপোজারে বিষাক্ত পদার্থের এক্সপোজার যা শিল্পে ব্যবহৃত হয়, যেমন অ্যাসিড বা বিপজ্জনক রাসায়নিক।
এই কারণগুলির মধ্যে এমন সরঞ্জামগুলি অন্তর্ভুক্ত যা সঠিকভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা হয় না যাতে এটি ত্রুটিযুক্ত হওয়ার ঝুঁকি থাকে এবং এর ফলে কাজের দুর্ঘটনা ঘটে।
এই কাজের দুর্ঘটনার কারণ কর্মক্ষেত্রের অবস্থাকে বোঝায়, যেমন তাপমাত্রা, শব্দ, বাতাসের গুণমান এবং আলোর গুণমান।
এর মধ্যে রয়েছে উৎপাদন প্রক্রিয়া থেকে উদ্ভূত হুমকি, যেমন উড়ন্ত ধুলো, বাষ্প, ধোঁয়া, উৎপাদনের কারণগুলির সাথে সম্পর্কিত শব্দ।
কাজের দুর্ঘটনার কারণে আঘাতের ধরন
সমস্ত কাজের দুর্ঘটনাই আঘাতের কারণ হয় না, যদিও এর ফলে মৃত্যু ঘটানো অস্বাভাবিক নয়। কাজের দুর্ঘটনার কারণে আঘাতগুলি তাদের তীব্রতা অনুসারে কয়েকটি গ্রুপে বিভক্ত, যথা:
- মারাত্মক আঘাত (প্রাণঘাতী): কাজের দুর্ঘটনা যার ফলে একজন ব্যক্তির মৃত্যু হয়।
- আঘাতের ফলে কাজ থেকে সময় নষ্ট হয় (ক্ষতি সময় আঘাত): একটি কাজের দুর্ঘটনা যার ফলে একজন ব্যক্তি স্থায়ী অক্ষমতায় ভুগছেন বা এক বা একাধিক কর্মদিবসের জন্য তার উত্পাদনশীল সময় হারিয়েছেন।
- আঘাতের ফলে কাজের দিন নষ্ট হয়ে যায় (ক্ষতির সময় দিন): কর্ম দুর্ঘটনা যার ফলে কর্মীরা কাজে আসতে পারছে না।
- কাজ করতে অক্ষম বা সীমিত কাজ (সীমাবদ্ধ দায়িত্ব): দুর্ঘটনা যার ফলে কর্মচারীরা অংশ বা কাজের সময়সূচী/প্যাটার্ন পরিবর্তনের সম্মুখীন হয়।
- হাসপাতালে ভর্তি (চিকিৎসা চিকিৎসার আঘাত): একটি কাজের দুর্ঘটনা যার ফলে একজন ব্যক্তিকে ডাক্তারের তত্ত্বাবধানে হাসপাতালে ভর্তি বা বহিরাগত রোগী হতে হবে।
- সামান্য আঘাত (প্রাথমিক চিকিৎসার আঘাত): উদাহরণস্বরূপ, ঘর্ষণ, জ্বালা থেকে চোখে ধুলো, এবং অন্যান্য।
- কোন আঘাত নেই (অ-আঘাত দুর্ঘটনা): সম্ভাব্য ঘটনা যা কাজের দুর্ঘটনার কারণ হতে পারে। যাইহোক, আগুন, বিস্ফোরণ, এবং বর্জ্য নিষ্পত্তি এই ধরনের আঘাতের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত নয়।
আঘাতের জন্য প্রাথমিক চিকিৎসা অবশ্যই কাজের দুর্ঘটনায় শ্রমিকদের আঘাতের মাত্রার উপর নির্ভর করে। মারাত্মক জখম ব্যক্তিদের অবিলম্বে একটি হাসপাতালে রেফার করা উচিত, যেখানে ছোটখাটো আঘাতগুলি কর্মক্ষেত্রেই সহজ প্রাথমিক চিকিৎসার মাধ্যমে উপশম করা যেতে পারে। [[সংশ্লিষ্ট নিবন্ধ]]
কাজের দুর্ঘটনা প্রতিরোধ করুন
এটি শুধুমাত্র কর্মচারীদের নয় যাদের নিজেদের যত্ন নিতে হবে যাতে তাদের কাজের দুর্ঘটনা না ঘটে। ব্যবসার মালিকদের অবশ্যই পেশাগত নিরাপত্তা সংক্রান্ত আইন নং 1/1970-এ নিয়ন্ত্রিত বিভিন্ন সতর্কতামূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে। 1970 সালের আইন নং 1 এর 9 অনুচ্ছেদে এটি ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে সংস্থাটি কর্মক্ষেত্রে উদ্ভূত পরিস্থিতি এবং বিপদগুলি দেখাতে এবং ব্যাখ্যা করতে বাধ্য। এছাড়াও, কর্মচারীদের ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম পরতে হবে এবং তাদের কাজ সম্পাদনে একটি নিরাপদ মনোভাব অনুশীলন করতে হবে। এছাড়াও, কোম্পানি তার কর্মীদের জন্য বীমা প্রদান করতে পারে। একটি বিকল্প যা বেছে নেওয়া যেতে পারে তা হল BPJS Health থেকে কর্ম দুর্ঘটনা বীমা প্রোগ্রামে কর্মচারীদের নিবন্ধন করা যা কর্ম দুর্ঘটনার ঝুঁকির বিরুদ্ধে সুরক্ষা প্রদান করে, যার মধ্যে বাড়ি থেকে কর্মস্থলে যাওয়ার পথে বা তার বিপরীতে ঘটে যাওয়া দুর্ঘটনা সহ। সুতরাং, কাজের দুর্ঘটনা হ্রাস করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে। অথবা অন্তত, যদি কোনও কাজের দুর্ঘটনা ঘটে, শ্রমিকরা সামান্য আহত হয় বা এমনকি আহত হয় না।
