মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার অনুরূপ যেগুলি চাকরির শূন্যপদে আবেদন করার সময় পাস করতে হবে। আইকিউ পরীক্ষা বা অন্যান্য বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা সবসময় চাকরির আবেদনকারীদের মনোযোগের কেন্দ্রবিন্দু। যাইহোক, একটি ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাও রয়েছে যা একটি বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষার চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ নয় কারণ ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা আপনি আপনার বসের সাথে কতটা ভাল মেলে এবং আপনি যে চাকরির শূন্যপদগুলিতে আগ্রহী তা দেখতে ভূমিকা পালন করে। [[সংশ্লিষ্ট নিবন্ধ]]
ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা কোথায় পরিচালিত হয়?
ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে সঠিকভাবে এবং ধারাবাহিকভাবে পরিমাপ করতে ভূমিকা পালন করে। কর্পোরেট সেক্টরে, ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি একটি নির্দিষ্ট পরিবেশে একজন ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া দেখতে ব্যবহৃত হয়, যেমন উর্ধ্বতন এবং সহকর্মীদের প্রতি মনোভাব। এছাড়াও, একজন ব্যক্তির মধ্যে মানসিক ব্যাধি আছে কিনা তা নির্ধারণ করতে ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলিও ব্যবহার করা হয়। যাদের কিছু মানসিক ব্যাধি রয়েছে তারা ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ফলাফলের মাধ্যমে সঠিক চিকিৎসা পেতে পারেন। যদিও খুব কমই পরিচিত, ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি ফরেনসিক পরীক্ষায় সহায়তা করতে, একটি থেরাপির কার্যকারিতা দেখতে, নির্দিষ্ট কিছু মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্ব পরীক্ষা করতে এবং একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের পরিবর্তনগুলি পর্যবেক্ষণ করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা আপনাকে নিজেকে আরও ভালভাবে জানতে সাহায্য করতে পারে, বিশেষ করে আপনার দুর্বলতা এবং শক্তির পরিপ্রেক্ষিতে। অতএব, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা অন্যদের তথ্য প্রদানের জন্য নিছক একটি মাধ্যম হতে হবে না। মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার ফলাফল থেকে, আপনি নিজেকে বুঝতে পারেন এবং আপনার দুর্বলতাগুলি কাটিয়ে উঠতে সমাধান খুঁজে পেতে পারেন এবং নিজেকে আরও ভাল হওয়ার জন্য বিকাশ করতে পারেন।
ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার ধরন কি কি?
বিভিন্ন ধরণের ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা দেওয়া যেতে পারে, এটি দেওয়ার উদ্দেশ্যের উপর নির্ভর করে। যাইহোক, সাধারণভাবে, ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার প্রকারগুলিকে দুটি প্রকারে ভাগ করা হয়, যথা:
স্ব-রিপোর্ট ইনভেন্টরি ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার ধরন যা প্রায়শই চাকরির আবেদনকারীদের সম্মুখীন হয়। এই পরীক্ষায় প্রশ্নগুলির একটি সিরিজ এবং একটি স্কেল রয়েছে যা নিজের অনুযায়ী পূরণ করতে হবে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার একটি উদাহরণ হল MMPI। এর দুর্বলতা
স্ব-প্রতিবেদন জায় কেউ এমন একটি উত্তর লেখার সম্ভাবনা যা তাকে একজন ভাল এবং গ্রহণযোগ্য ব্যক্তি হিসাবে উপস্থাপন করার জন্য উপযুক্ত নয়। কখনও কখনও, কিছু লোক নিজেদেরকে সঠিকভাবে বর্ণনা করতে পারে না এবং এমনকি নিজেদেরকে ভুলভাবে বর্ণনা করতে পারে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাও খুব দীর্ঘ সময় নেয়, কিছু লোক যারা এটি নেয় তারা বিরক্ত বোধ করতে পারে এবং দ্রুত এবং অযত্নে দেওয়া প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে।
এটি ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার ধরন থেকে আলাদা
স্ব-প্রতিবেদন জায়, প্রজেক্টিভ পরীক্ষায় আপনি একটি নির্দিষ্ট বস্তু বা দৃশ্যকল্পের ব্যাখ্যা বা ব্যাখ্যা জড়িত। একটি উদাহরণ হল Rorschach পরীক্ষা। প্রজেক্টিভ পরীক্ষারও ত্রুটি রয়েছে। প্রজেক্টিভ পরীক্ষার মধ্য দিয়ে লোকেরা তাদের ব্যাখ্যা সম্পর্কে মিথ্যা বলতে পারে। প্রজেক্টিভ পরীক্ষার ফলাফলগুলিও মনোবিজ্ঞানীর দৃষ্টিভঙ্গির উপর খুব নির্ভরশীল, বিপরীতে
স্ব-প্রতিবেদন জায় যা বস্তুনিষ্ঠভাবে গণনা করা যায়। অতএব, প্রতিটি ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষায়, এই দুটি ধরণের পরীক্ষা একসাথে ব্যবহার করা হয় এবং একে অপরের পরিপূরক। এছাড়াও, মনোবিজ্ঞানীরা সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে এবং ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা নেওয়া ব্যক্তিদের শরীরের অঙ্গভঙ্গি দেখেও প্রতারণার অনুমান করতে পারেন। সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে, মনোবিজ্ঞানীরাও ব্যক্তি সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য পেতে পারেন।
কে একটি ব্যক্তিত্ব মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা দিতে পারেন?
ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান এমন কিছু নয় যা এলোমেলোভাবে পরিচালিত এবং পরীক্ষা করা যেতে পারে। ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি শুধুমাত্র সেই মনোবিজ্ঞানীদের দ্বারা পরীক্ষা এবং ব্যাখ্যা করা যেতে পারে যারা S1 এবং S2 করেছেন এবং ইন্দোনেশিয়ান সাইকোলজিক্যাল অ্যাসোসিয়েশন (HIMPSI) থেকে অনুশীলনের অনুমতি পেয়েছেন যা এখনও সক্রিয় রয়েছে। মনোবিজ্ঞানের স্নাতক (S1) এবং মনোবিজ্ঞানীরা ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা প্রদান এবং গণনা করতে পারেন, তবে শুধুমাত্র মনোবিজ্ঞানীরা ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার ফলাফলগুলি পরীক্ষা এবং ব্যাখ্যা করতে পারেন। [[সংশ্লিষ্ট নিবন্ধ]]
SehatQ থেকে নোট
ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি শুধুমাত্র কর্মচারী নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় পরিচালিত হয় না, তবে ফরেনসিক এবং ক্লিনিকাল অনুশীলনের মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রেও ব্যবহৃত হয়। আপনি যদি ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা নিতে চান তবে অনুশীলনের বৈধ লাইসেন্স সহ একজন পেশাদার মনোবিজ্ঞানীর সন্ধান করুন।
