অংশগ্রহণের ধরন এবং অবদানের পরিমাণ
BPJS স্বাস্থ্য অংশগ্রহণকারীরা ব্যক্তি বা স্বাধীন এবং কর্মচারীদের মধ্যে বিভক্ত। অংশগ্রহণকারীদের প্রকার এবং প্রদত্ত বকেয়া পরিমাণ নিম্নরূপ ব্যাখ্যা করা হয়েছে:
- কন্ট্রিবিউশন অ্যাসিস্ট্যান্স রিসিপিয়েন্টস (PBI) যাদের অবদান সরকার দ্বারা অর্থায়ন করা হয়।
- সরকারি সংস্থা, TNI, POLRI, রাষ্ট্রীয় কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, নন-PNS সরকারি কর্মচারীদের মজুরি প্রাপকদের অংশগ্রহণকারীরা। অবদানগুলি বেতনের 5% এ সেট করা হয় তবে শর্ত থাকে যে 3% কোম্পানী বা সংস্থা দ্বারা প্রদান করা হয় এবং 2% একটি বেতন কর্তন পদ্ধতির মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা প্রদান করা হয়।
- BUMN, BUMD, প্রাইভেটে অংশগ্রহণকারী মজুরি প্রাপক কর্মচারীদের, অবদান মজুরির 5% এ সেট করা হয়েছে। শর্ত হল যে 4% কোম্পানি দ্বারা অর্থায়ন করা হয় এবং অবশিষ্ট 1% অংশগ্রহণকারীর মাসিক বেতনের মাধ্যমে কাটা হয়।
- নন-ওয়েজ প্রাপক কর্মচারী, পিপিইউ থেকে পরিবারের অতিরিক্ত সদস্য যেমন চতুর্থ সন্তান, শ্বশুর, বাবা-মাকে বেতনের 1% নির্ধারণ করা হয়েছে। এর পরিমাণ হল তৃতীয় শ্রেণির চিকিৎসার জন্য IDR 25,500, দ্বিতীয় শ্রেণির চিকিৎসার জন্য IDR 51,000 এবং প্রথম শ্রেণির চিকিৎসার জন্য IDR 80,000।
- অংশগ্রহণকারী যারা প্রবীণ বা মুক্তিযোদ্ধা, এই প্রবীণ সৈনিকদের বিধবা বা বিধবা, প্রবীণ সৈনিকদের এতিম তাদের 14 বছরের চাকরি সহ দ্বিতীয় শ্রেণীর বেসামরিক কর্মচারীদের মূল বেতনের 5% এর 45% সাপেক্ষে সরকার কর্তৃক প্রদত্ত।
ব্যক্তি এবং কোম্পানি স্বাস্থ্য BPJS মধ্যে পার্থক্য
শুধুমাত্র তাৎপর্যপূর্ণ পার্থক্য আপনি যেখানে অংশগ্রহণকারী হিসেবে নিবন্ধন করেন সেখানে। ব্যক্তিগত BPJS Health-এ, আপনি প্রতি মাসে ব্যক্তিগত অবদানের জন্য চার্জ করা ফি সহ I, II, এবং III পরিষেবা সুবিধাগুলি বেছে নিতে পারবেন। স্বাস্থ্য সুবিধার পার্থক্য শুধুমাত্র ইনপেশেন্ট কক্ষে। এদিকে, কর্পোরেট হেলথ বিপিজেএস-এর জন্য, আপনাকে ম্যানুয়াল রেজিস্ট্রেশন, অর্থপ্রদান এবং অন্যান্য প্রশাসন নিয়ে বিরক্ত হওয়ার দরকার নেই। আপনি যেখানে কাজ করেন সেই কোম্পানির দ্বারা সমস্ত অর্থপ্রদান করা হয়েছে। যাইহোক, বিপিজেএস হেলথ কোম্পানির একটি সীমা আছে যখন বাড়িতে নির্ভরশীলদের সংখ্যাও বৃদ্ধি পায়। কোম্পানি যদি একতরফাভাবে ছাঁটাই করে তবে আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে নিজেকে নিবন্ধন করতে হবে।
বিপিজেএস স্বাস্থ্য অবদানগুলি কীভাবে গণনা করবেন
BPJS স্বাস্থ্য অবদানের পরিমাণ সম্পর্কে আরও বিশদ জানতে, আপনি BPJS স্বাস্থ্য অবদানগুলি কীভাবে গণনা করবেন তার ব্যাখ্যাটি দেখতে পারেন যা নীচের পর্যালোচনাতে ব্যাখ্যা করা হবে: উদাহরণস্বরূপ, A-এর বেতন হল Rp. 3,000,000 যা শহরের তুলনায় ছোট অথবা রিজেন্সি UMP যা Rp. 3. 600,000। তারপর A দ্বারা বহন করা BPJS স্বাস্থ্য অবদান UMP গণনা ব্যবহার করে, যা মোট Rp. 150,000 এর জন্য বেতনের 4% (Rp 120,000 কোম্পানি বহন করে) এবং বেতনের 1% (Rp 30,000 A-এর বেতন থেকে কাটা)।
ফি প্রদানের পদ্ধতি
মাসিক BPJS স্বাস্থ্য অবদানগুলি স্বাধীনভাবে বা স্বতন্ত্রভাবে বা সরাসরি কোম্পানি বা সংস্থার বেতন কাটার মাধ্যমে প্রদান করা যেতে পারে। মজুরির শতাংশ থেকে গণনা করা BPJS স্বাস্থ্য অবদানের পরিমাণ প্রতি মাসের 10 তারিখের পরে দেওয়া হয় না। BPJS স্বাস্থ্য অবদানের বিলম্বে অর্থপ্রদান বকেয়া অনুযায়ী অর্থ প্রদান না করা পর্যন্ত BPJS স্বাস্থ্য পরিষেবা নিষ্ক্রিয় করার আকারে নিষেধাজ্ঞার সাপেক্ষে হতে পারে। 
